1月19日，广东苏宁易购举行了2022年度工作部署会暨岗位目标责任书签订仪式。据了解，此次会议旨在明确公司在新的一年全体员工要实现新的目标，创新破局，奋楫勇进，紧盯主责、主业，秉承以服务用户为中心的理念，让更多的用户享受“好产品、好服务、好价格”，助力品质美好生活。

会上，广东苏宁易购总经理严春永指出，2022年是公司转型蜕变的攻坚之年，全体员工要保持定力、抓住机遇，迎难而上。需要自上而下聚焦主航道、主战场，深挖供应链、全场景运营、用户服务、零售技术的护城河，凸显优势。

在2022年度岗位目标责任书签订仪式环节，严春永分别与线下运营中心、B2B经营中心、C2M经营中心、开发中心、百货、零售云公司、家电公司、消费电子公司、物流公司、苏宁帮客公司负责人及子公司、区域经营部负责人进行了岗位目标责任书签订。此外，重点经营单元负责人也与下属各项目负责人进行了目标责任书签约。“创新破局，奋楫勇进，规模突破五十亿；夯实内功，细耕经营，利润冲刺八千万”，现场参会的全体人员精神抖擞气势昂扬地喊出了年度目标口号，全员职责明确、履责尽责，推动2022年广东苏宁易购创效规模的腾飞。

年度岗位目标责任书签订仪式，既展现出广东苏宁易购“执著拼搏、永不言败”的企业精神，更是彰显“勇于担当、善于作为”的新年斗志。签订岗位目标责任书意味着2022年所有的工作将全面启动，各项工作目标将全面下达并责任到岗、到人，工作的计划和目标进一步分解，进入全面实施执行阶段。

新征程已经启航，苏宁易购的2022年度主题词是奋·进，正寓意着全体苏宁易购人凝聚一心，朝着目标，奋发、奋勇、奋斗，前进、前进、前进。