自开展道德领域突出问题专项教育治理活动以来，浙江省温岭市质监局结合实际，多措并举，真抓实干，积极引导广大干部职工进一步增强责任意识、公德意识，进一步解放思想，服务民生，创业创新，提升自我，切实增强了为温岭经济社会平稳较快发展、社会和谐稳定服务的自觉性和坚定性。
一是推进思想教育大整顿。开展以“六个一”为主要内容的“纪律教育月”活动：安排一次集中学习、组织一次专题党课、开展一次党日活动、开展一次专项教育和治理、进行一次警示教育、举办一次演讲比赛。邀请了温岭市委党�；凭吕鲜傩小妒髁⒑秃胙锷缁嶂饕搴诵募壑倒邸纷ㄌ饨部�。组织干部职工赴福建宁德新四军六团北上抗日纪念碑开展主题党日活动，使干部职工得到一次科学发展社会和谐的教育，学先进赶先进。
二是推进青年志愿大服务�？埂肮匕缁�、服务群众、促进发展、构建和谐”主题志愿服务行动�？沟吃敝驹阜�，组建4支对口服务队。成立计量志愿服务队，深入企业，开展志愿服务活动、计量服务进万家中小企业活动。局团支部充分调动青年团员积极性，发挥青年团员不怕吃苦精神，经常性开展“民生计量便民服务”、“关注民生、计量惠民”主题团日活动。
三是推进党风廉政大干预�？挂怨娣丁傲ā痹诵形氐愕摹傲嗷亍苯ㄉ�。出台《关于全面开展廉政风险干预工作的通知》，在全局干部职范围内，针对十一种情形开展廉政风险干预，编写《温岭市质监局廉政风险干预手册》，结合所有科室岗位职责、权限、风险点和本系统本岗位的案例进行宣传教育，实现有效预警。
四是推进机关效能大提升。推行局领导值周制度，不定期组织开展效能作风大巡查、大督查。先后出台《2012年温岭市质量技术监督局作风建设工作要点及责任分工》、《党风作风行风建设督查办法（试行）》等，目前已开展5次效能明察暗访，有效改善机关作风。
五是推进财务管理大完善。严格执行财务制度，大额开支集体研究，资金使用确保公开透明、合理安全。推广使用公务卡，进一步健全财务管理内控机制，进一步规范公务消费。加强审计和监督，填塞漏洞，降低风险，建立财务整顿工作机制，实现财务整顿常态化。
六是推进工作程序大规范。修订完善各项规章制度，健全局领导班子议事规则、听证、专家咨询和集体决策等制度，确保决策的民主化和科学化。设立公示栏，主动公开行政审批事项目录、办事流程图等，实现各环节工作的全程透明，全程监督。丰富渠道，及时准备地向社会公开政府信息，保障群众知情权、参与权、监督权。强化基层站所、服务窗口建设，树立良好质监形象。（潘永胜）
