【赛迪网讯】11月26日消息，据国外媒体报道，三星电子周一表示，将采取措施解决中国工厂的不公平用工问题，其中包括超负荷工作以及否认基本劳动权益。这是三星电子对之前相关指控的回应。一个劳工团体曾在9月份称，三星电子违反了中国有关工人待遇的规定。 三星电子在声明中称，公司正在制定、研究及（或）实施整改行动，以解决所有已认定违规的地方；整改行动包括新的聘用政策、工时及加班规定以及维护员工健康和福利的其他措施。 总部位于纽约的非营利组织中国劳工观察(China Labor Watch)目前正在对中国出口产业的工人待遇进行调查。该组织在9月份称，通过在5-8月份对三星电子直接经营的六家工厂以及两家供应商工厂的调查，已发现三星电子的违规证据，其中包括过度加班、工作条件恶劣、对工人不人道的对待以及滥用未成年工人。 三星电子周一称，已于9月份对在中国的105家供应商进行了检查，并未发现雇佣童工的情况，但发现确实存在一些管理不足之处。 该公司称，已要求所有供应商立即采用新的招聘流程，并且任何使用童工的供应商将被终止合作关系。 三星电子还称，正在制定措施，将在2014年年底前彻底杜绝工作时间超出法律规定的情况。