对于摩托罗拉的员工来说，找工作并不是难事，而从他们最后选择的公司来看，都有几个明显的特点，大公司，待遇稳定。
李先生表示，目前所知，有联想移动、联想台式、HP、GE，还有在谈的互联网公司和汽车公司。他所在用户体验设计中心原本优势很大，很多以前跳槽的设计师都在GE、百度、腾讯等公司，如果合适相互会引荐。
而联想揽走最多人才，是占尽了天时地利。夏先生对《投资者报》记者表示，联想给摩托罗拉开了专场招聘会。因为北京机会真的不多，所以家在北京的很多人都去了联想。诺基亚虽然也抛出了橄榄枝，可是考虑到诺基亚现在状况，去的人不多。
不过，夏先生最终还是离开北京。他说，很多北漂一族都还没成家，可能趁机离开了北京。例如我，现在上海。夏先生目前在GE做医疗设计，他说，找工作不难，但不是每个人都能找到更好薪酬的工作。
缅怀摩托
“其实大家对摩托还是有很深的感情的，不是这次裁员很多人都会一直呆在摩托罗拉，这也说明公司对员工还是不错。”李先生说。
不同于南京摩托罗拉的激烈抗议，北京员工对自己的东家都选择了理解。李先生表示，因为与个人绩效无关，而是公司战略调整，虽然大家有心情上的波动，但也无可奈何。心里肯定还是很伤心，因为跟个人绩效无关，商业上可以理解。
之前在摩托工作8年的张玮说，摩托最让人难割舍的就是同事的友谊和一个较为有意义有价值的工作，然后就是环境较为平等不是那么严酷。“二班五号”也表示，他怀念过去的团队，大家关系不错。对公司，他则更为中肯地说，走之前公司感觉乱七八糟的，上面有很多人在混日子。
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